О књизи: 2015. / • Атмосфера међусобног поштовања и учешћа као гаранција успеха компаније • Емоционалност удобност запослених као гаранција раста профита и повећања продуктивности рада.• Корпоративне вредности као незаборавно искуство емоционалне интеракције са брендом Адресирано пре свега пословним руководиоцима, „Освајање срца: досезање срца запослених” Михаила Воронина. и Надежда Макова о томе како освојити срца запослених и трансформисати разноврстан тим „потчињених“ у успешан и уједињен тим колега, пријатеља и лојалних потрошача производа компаније. Резултати истраживања које наводе аутори убедљиво доказују да индекс среће запослених није ништа мање важан показатељ пословног здравља од промета и профитабилности, што значи и радост рада – „није више Вау, већ мора“.».